Servicios que impulsan tu
capacidad de contratación

Nuestro enfoque combina conocimiento técnico, herramientas de análisis y experiencia operativa para que encuentres no solo candidatos,
sino personas que realmente contribuyan al desarrollo de tu organización.

Adaptamos cada proceso a tu estructura, contexto y nivel de especialización

Soluciones a medida para necesidades complejas

Diseñamos soluciones integrales que abarcan desde la planificación del proceso hasta la incorporación del talento. Nuestros servicios están diseñados para aportar claridad, consistencia y capacidad de respuesta ante cualquier desafío de contratación.

Formas de colaboración adaptadas a ti

Sabemos que no todas las empresas contratan de la misma manera ni con los mismos recursos. Por eso desarrollamos modelos flexibles de colaboración que se ajustan a distintos escenarios, volúmenes de contratación y niveles de acompañamiento. Sea cual sea tu punto de partida, tenemos una forma de trabajar contigo.

Métricas de alineación de contratación

Definimos indicadores concretos que permiten anticipar desajustes, eliminando largos ciclos de selección sin resultados claros. Establecemos un periodo inicial de alineación de dos semanas.

Centro de conocimiento para TA

Capacitamos a tus equipos internos en técnicas de atracción y evaluación con visión proyectiva, promoviendo un enfoque más estructurado y eficaz en la búsqueda de talento.

Executive Search

Lideramos la identificación y evaluación de perfiles clave, aplicando análisis de mercado, herramientas tecnológicas y conocimiento sectorial para garantizar una incorporación acertada.

Técnicas de diversidad desde la raíz

Introducimos prácticas inclusivas que amplían las posibilidades de captación y fomentan una base más rica y representativa desde el inicio del proceso

Entrevistas estructuradas

Diseñamos esquemas de evaluación que garantizan objetividad, coherencia y eliminación de sesgos. Mejoramos la experiencia y la calidad de cada entrevista.

DelivGestión de hiring managersery

Facilitamos la coordinación entre los equipos de selección y los responsables de área, asegurando una comunicación fluida y decisiones bien fundamentadas.

Reducción de tiempos de incorporación

Optimización real del flujo de contratación, eliminando cuellos de botella y mejorando la capacidad de respuesta sin comprometer la precisión del proceso.

Bucles de retroalimentación

Implementamos mecanismos de mejora continua a través del análisis de experiencias de candidatos y evaluadores, refinando cada etapa de forma sostenible.

Cuadro de mando de candidatos

Diseñamos sistemas de seguimiento con indicadores objetivos para evaluar a los postulantes y facilitar decisiones informadas, basadas en datos concretos.

Modelos de contratación

Selecciona el formato de colaboración que mejor se adapte al volumen, ritmo y nivel de especialización de tu estructura actual. Cada modelo está pensado para ofrecer previsibilidad, control y eficiencia operativa.

Retención por suscripción

Pensado para empresas con necesidades de contratación continuas o variables.
 Incluye:
Soporte permanente en procesos de selección
Consultoría remota y acompañamiento hasta la incorporación
Construcción de canales de talento a mediano plazo

$1000 – $5000 / mes + 8 % comisión por incorporación

Contingencia

Ideal para contrataciones puntuales o sin compromisos mensuales.
 Incluye:
Búsqueda ad-hoc e identificación de candidatos
Executive search y generación de pipelines cualificados

25 % del salario anual por vacante

Empleo exclusivo

Solución para compañías que desean delegar por completo el área de selección.
 Incluye:
Soporte continuo y exclusivo en todas las vacantes
Diseño conjunto del proceso de entrevista
Período de alineación de dos semanas con KPI asociados
Transferencia de conocimientos en DEI y mapeo de talento

Desde $7000 / mes

Contratación a granel

Enfocado en coberturas múltiples con garantías de volumen y consistencia.
 Incluye:
Compromiso de cubrir un número acordado de posiciones
Operación remota disponible en todo momento
Diseño estructurado del proceso de evaluación
Definición previa del perfil ideal con enfoque predictivo

Ejemplo: $30,000 por 10 incorporaciones (tarifa única)